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✅ 「なぜか信頼される人」には、理由がある。 仕事はできる。真面目に取り組んでいる。 本書は、「信頼される人」に共通するビジネスマナーや日々の習慣を、 ✅ ストーリー形式だから、読みやすく共感できる ・職場で「信頼される人」になりたい ・第一印象のつくり方(挨拶・姿勢・名刺・お辞儀) マナーは、形ではなく「相手への思いやり」。 自信がないまま働き続けるのは、もったいない。
…なのに、なぜか任せてもらえない。注意されやすい。空回りする。
そんな経験はありませんか?
ストーリー仕立てでやさしく解説する“社会人の土台づくり”の一冊です。
📖 本書の特徴
✅ NG例/OK例で「やってはいけない」と「こうすればいい」が明確にわかる
✅ 新入社員〜中堅社員、リーダー層にも刺さる“普遍的な信頼の原則”
✅ チェックリストや行動例が豊富で、読んで終わらない実践型
✅ 新人研修・社内教育にも活用できる内容構成
👔 こんな方におすすめ
・社会人としての基本を見直したい
・マナーや振る舞いに自信が持てない
・部下や後輩に“伝わるマナー”を教えたい
・昇進・異動を前に「仕事以外の評価」も整えたい
📘 本書で扱う主なテーマ
・電話/メール/チャット/SNSのネチケット
・「巻き込み力」や「報連相」の真の意味
・全体最適・チームプレーとマナーの関係
・自然な敬語・気配り・叱られ方・謝り方の技術
・“信頼される人”の行動習慣と考え方
信頼は、スキルではなく「日々の小さな行動の積み重ね」です。
あなたも、「なぜか信頼される人」になれます。
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