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Un guide pratique pour comprendre les recruteurs et booster votre carrière« Votre recruteur ne cherche pas un candidat parfait. Il cherche celui qui résout ses problèmes. »— Extrait du livrePlongez dans l'esprit des recruteurs et transformez vos candidatures en opportunités. Découvrez pourquoi 95% des candidatures échouent et comment faire partie des 3% qui décrochent un poste. L'idée de ce livre lui est venue à l'église, en écoutant un frère compétent peiner à décrocher un emploi. Il comprend alors que le véritable problème n'est pas toujours le manque de compétences, mais la difficulté à saisir la logique des recruteurs. Avec Dans la peau du recruteur, Carlos offre un guide pratique pour aider chaque candidat à penser comme un recruteur et à maximiser ses chances de réussite.
Pour en savoir plus sur Carlos Crépin DOSSOU :
Téléphone : +221 77 557 37 18
Courriel : www.carlos-dossou.com
LinkedIn : Carlos Crépin DOSSOU
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Dédicaces I
Glossaire V
Préfaces XXIII
Préambule XXIX
Introduction 31
Partie I-LE DIAGNOSTIC : Pourquoi vous n’obtenez pas d’entretien ? 33
Chapitre 1 : La vérité brutale sur le marché de l'emploi 33
Chapitre 2 : Dans la tête de celui qui recrute 45
Chapitre 3 : Les 7 erreurs fatales qui tuent vos candidatures 65
PARTIE II : LA MÉTHODE : Le hack mental révolutionnaire 93
Chapitre 4 : Le hack mental qui change tout 93
Chapitre 5 : L'art de l'enquête pré-candidature 119
Chapitre 6 : Décoder les offres d'emploi comme un expert 155
Chapitre 7 : Anticiper et désamorcer les objections 193
Conclusion 227
Épilogue 235
Bibliographie 243
A propos de l’auteur 245
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DANS LA PEAU DU RECRUTEUR,
Penser comme celui qui recrute.
© Carlos Crépin DOSSOU, 2026
Dakar, Sénégal
Imprimé à la demande
Dépôt légal : Mai 2026
ISBN broché : 978-2-9597155-6-3
ISBN relié : 978-2-9597155-7-0
Toute reproduction, représentation ou diffusion, intégrale ou partielle, de cet ouvrage par quelque procédé que ce soit, sans autorisation préalable de l’auteur ou de l’éditeur, est strictement interdite et constituerait une contrefaçon sanctionnée par les dispositions en vigueur par l’Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle.
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